Cuando escuchas “Hora Feliz”, posiblemente piensas en irte de la oficina más temprano el viernes y tomarte tu cóctel preferido a mitad del precio. En Fruandes la Hora Feliz es casi tan buena y definitivamente más saludable. La Hora Feliz empezó hace tres años como forma de unir a las personas de las diferentes áreas de la empresa.
Una actividad semanal organizada por un equipo diferente cada vez que se haga; es una invitación abierta a todos los empleados, a soltar el lápiz, cerrar la computadora, colgar el delantal, y de unirse en el gran espacio de la oficina abierta. ¨Demasiado ocupado¨ no vale. Todos participan.
Javier Vasquez, Gerente de Negocio en Fruandes, dice que: “La idea detrás de la Hora Feliz era la de siempre mantener el contacto con la parte humana de la empresa, sobre todo a medida que la misma va creciendo”.
“La Hora Feliz tiene varios objetivos,¨ dijo Vasquez. ¨En primer lugar queremos conectar la parte administrativa con la operaria, ósea todo Fruandes, y hacerlo mediante una actividad que busque a romper la rutina y que ojalá nos enseñe algo.¨
Jennifer González, Gerente de Marketing Social en Fruandes, dijo que: “A pesar de que no siempre es fácil dedicar tiempo a una actividad semanal que requiere un cese de trabajo de la empresa completa, la Hora Feliz se ha convertido en una parte esencial de la cultura empresarial”.
¨Yo creo que la Hora Feliz es excelente,¨ dijo González. ¨Une al personal de las operaciones y la administración, quienes quizás usualmente no interactúan tanto. Trabajamos habilidades que no siempre reciben tanta atención, como por ejemplo habilidades de comunicación. La gente de operaciones, en particular, gusta mucho de esta actividad. Es algo que ellos esperan cada semana¨
Argenis Vargas, personal de planta, es una de estas personas esperando. ¨¡Me encanta la Hora Feliz! Los juegos son divertidos y despiertan nuestra creatividad. Es un buen descanso de la rutina y llega uno con más energía a trabajar¨ dijo Vargas. Una de las cosas que más le gusta, es ver a sus colegas en un ambiente relajado. ¨Es muy chistoso ver la competencia. Todos empezamos muy tímidos, luego empezamos a competir y todos se animan¨
Adriana García, Supervisora de Planta, notó una diferencia en sus empleados. ¨Las actividades ayudaron en términos de trabajo en equipo,¨ dijo. ¨También me parece un bonito momento de salir del estrés del trabajo; respiramos antes de seguir con nuestro trabajo¨
